No dia 28/02, os funcionários da área de saúde do município de Mossoró realizaram uma assembleia-geral para discutir assuntos relacionados à categoria. Em seguida, em 03/03, eles protocolaram um pedido de audiência com o prefeito Allyson Bezerra (SD) para tratar de mais de dez pontos, incluindo a atualização do salário base em 35% para compensar a perda do poder de compra desde dezembro de 2007, quando foi implementado o plano de cargos, carreiras e remuneração.
Adílio César, cirurgião dentista do município e representante dos servidores, declarou que há a expectativa de serem recebidos, mas que a gestão tem um histórico de não responder ao primeiro ofício, então eles devem esperar cerca de duas semanas antes de decidir o que fazer caso não obtenham resposta.
Quando questionado sobre a possibilidade de greve, Adílio disse que a categoria ainda não discutiu o assunto, pois estão no início das negociações em busca de melhorias. No entanto, a enfermagem irá deliberar sobre uma possível paralisação/greve nacional a partir do dia 10/03, referente ao piso nacional. Caso a decisão seja favorável à greve, a categoria deverá parar no dia 10 de março e possivelmente entrar em greve a partir dessa data.
Pontos de reivindicação:
- Atualização do salário base em 35% referente à perda do poder de compra desde a implantação do pccr em dezembro de 2007;
- Atualização do valor dos plantões pela inflação, desde o último reajuste em dezembro de 2011 e o reconhecimento do plantão eventual como horário extraordinário;
- Atualização das gratificações da Estratégia Saúde da Família;
- Titulação para o nível médio (como ocorre para outras cateforias do município)
- incorporação da titulação ao salário base e alteração percentuais (semelhante às outras categorias do município)
- Implantação imediata e Adequação do novo piso da enfermagem à carga horaria estabelecida no PCCR;
- Alteração na mudança de nível dos servidores (deixar semelhante às outras categorias do município);
- Implantação do piso salarial da medicina e odontologia, conforme lei 3999/61 (os tribunais já estão reconhecendo);
- Inclusão da assistente social na equipe da Estratégia Saúde da Família;
- implantação da gratificação de plantão, bem como criação de gratificação por responsabilidade técnica e para o Centro de Especialidades Odontológicas;
- Aumento da jornada de trabalho com aumento proporcional do vencimento para quem assim requerer;
- Equiparação do salário base dos auxiliares aos técnicos e extensão às demais categorias de nível médio qd da implantação do novo piso da enfermagem, como já ocorre atualmente;
- Outros pontos igualmente importantes.
Já não bastasse o imbróglio com a greve dos profissionais da Educação, agora outra categoria, não menos importante, ameaça paralisação. O inferno astral do prefeito continua, mas o Pingo vem aí, vai ter festa! Vai ter circo. E o pão? E a saúde? A Educação? Segue o baile.
